Разработка программного обеспечения

Разработка программного обеспечения — это производство программ для вычислительных устройств как продуктов полностью готовых к использованию. Могут предназначаться для внутреннего использования или для внешнего заказчика, для перепродажи или для бесплатного распространения.

Объясните простыми словами, пожалуйста

Почему программистов называют разработчиками? 🤔

Это слова часто используют вместе, но это не совсем одно и то же. В разработке современных качественных приложений только программирования недостаточно. Это сложный процесс и со стороны упрощенно выглядит так: несколько человек собираются вместе, начинают спорить и ругаться, а в перерывах стучат по клавиатурам. Это может длиться месяцами и годами. И в результате всего этого компьютеры начинают делать то, что раньше не делали, или начинают делать что-то лучше.

Название для этого странного процесса искали долго и по всему миру. В итоге нашлось хорошее, изначально французское слово «разворот», давно позаимствованное в английский и дополненное смыслами. Development — это рост и развитие, раскрытие потенциала. В русском языке слово девелопмент уже заняли за собой строители, поэтому довольствуемся скромным «разработка» 🤷

Разработка программного обеспечения похожа на издательство, читатели продукции которого не люди, а привередливые компьютеры. Некоторые издательства выпускают регулярные журналы по определенному графику. Некоторые выпускают редко, но большие издания. Профессиональный писатель (программист) в таком издательстве — это журналист (разработчик), готовый написать текст (программу) на любую сложную и незнакомую тему, погрузившись в неё с головой.

Что объединяет журналистов и разработчиков программ?

• ⚒️ Они должны использовать профессиональные инструменты индивидуальной и командной работы.
• 🚯 Они должны соблюдать производственные стандарты.
• 👪 Они должны эффективно работать в команде по правилам (методологиям).
• 📅 Они должны понимать, что делает и зачем. Работать на результат и соблюдать сроки.
• 💎 Они должны писать качественно, простым понятным языком.
• 🚑 Они должны помогать коллегам.
• 🫡 Они должны выполнять требования редактора (руководителя проекта).

Разработка больших и важных приложений требует участия большого количество людей и все они заняты не только программированием. Менеджеры, дизайнеры, аналитики, тестировщики, системные администраторы и другие специалисты вносят огромный вклад в конечный результат. К сожалению, про них часто и несправедливо забывают, называя разработчиками только программистов 😞

А если серьезно

Из чего состоит разработка ПО

Программирование — только одна из составляющих частей процесса разработки ПО, наряду со сбором требований, проектированием, тестированием, документированием и сопровождением.

• Идея — с чего всё начинается. Обычно это предложение по решению конкретной проблемы.
• Продуктовый анализ — это проверка идеи на адекватность: анализ конкурентов, опросы пользователей, оценка экономических показателей (затраты, прибыль и т.п.).
• Системный анализ — сбор требований и их документирование в виде технического задания.
• Проектирование — один из важнейших этапов, здесь происходит выбор технологий и инструментов. Прорабатываются модели процессов и модели данных.
• Планирование — оценка трудозатрат и календарных сроков.
• Программирование — написание исходного кода программ на определенных языках программирования.
• Код-ревью (code review) — проверка исходного кода программы другим более опытным разработчиком.
• Тестирование — проверка, что программа удовлетворяет требованиям. В крупных компаниях, тестирование является частью отдельного направления контроля качества (QA)
• Документирование — состоит из документирования исходного кода, документирования API (описания того как программа будет взаимодействовать с другими программами), подготовки документации для пользователей
• Релиз (release) — «запуск в печать». Доставка приложения или результатов его работы конечным пользователям.
• Сопровождение — исправление багов и доработки.

Кто участвует в разработке ПО

Набор необходимых специалистов отличается от проекта к проекту. Но можно выделить такие основные направления:

• Менеджеры — отвечают за организацию процессов
• Коммерсанты — отвечают за продажи и удержание клиентов
• Аналитики — решают сложные проблемы
• Разработчики — программируют
• Тестировщики — тестируют
• Сисадмины — обслуживают

Пример структуры IT-компании среднего размера:

Структура IT компаний может сильно различаться в зависимости от размера, предметной области работы, количества клиентов. Здесь показан пример усредненный продуктовой IT компании, то есть компании, самостоятельно разрабатывающей и обслуживающей приложения для решения определенных задач.

• Ключевые директора (Executive team)
  • Генеральный директор (Chief Executive Officer / CEO) — главный босс
  • Операционный директор (Chief Operating Officer / COO) — налаживает взаимодействие между отделами
  • Финансовый директор (Chief Financial Officer / CFO) — отвечает за то, чтобы у компании не закончились внезапно деньги
  • Технический директор (Chief Technology Officer / CTO) — главный по IT
• Отдел развития бизнеса (Business development / BD) — глобальная стратегия и планы развития компании
  • Бизнес-аналитика (Business Intelligence / BI)
    • Аналитик данных (Data Analyst) — извлекает из «бесполезных» данных полезный результат, который используется другими специалистами
  • Другие отделы, отвечающие за стратегические партнерства, планирования, анализ процессов внутри компании
    • Бизнес аналитики, координаторы и прочие менеджеры — делают компанию лучше и эффективнее
• Коммерческий отдел (Commercial department) или — увеличение доходов, работа с клиентами
  • Обслуживание клиентов (Customer Service) — работа на удержание клиентов
    • Аккаунт менеджер (Account manager) — индивидуальная работа с ключевыми клиентами
  • Отдел продаж (Sales)— поиск новых клиентов
  • Маркетинг (Marketing) — продвижение бренда компании и его IT продуктов
• Продуктовый отдел (Product Management) — рост компании через улучшение выпускаемых IT продуктов и разработку новых
  • Менеджер продукта (Product Manager) — отвечает за работу продуктовой команды и определяет стратегию развития продукта
  • Продуктовый аналитик (Product Analyst / PA) — думает, как сделать хорошо пользователям продукта
  • Системный аналитик (Systems Analyst) — формализует требования, пишет технические задания.
  • UI / UX Дизайнер (User Interface / User Experience Designer) — создает визуальные прототипы продукта и сценарии взаимодействия
  • Владелец продукта (Product owner / PO) — собирает итоговые задачи и приоритеты, делит их на проекты, передает их в работу в рамках методологии Agile
  • Менеджер проекта (Project Manager / PM) — собирает команду для проекта и отвечает за его выполнение
• Отдел разработки (Development) — отдел, где и работают разработчики (программисты)
  • Главный разработчик (Principal Developer) — начальник всех разработчиков
  • Системный архитектор (System Architect) — отвечает за базовую архитектуру программного обеспечения
  • Тимлид (Development Team Lead) — руководит командой разработчиков, проверяет результат работы (проводит ревью кода)
  • Старший Разработчик (Senior Developer / Software engineer) — программирует сложные штуки, обучает новичков
  • Разработчик (Developer / Programmer) — программирует больше всех, решает основные задачи
  • Младший Разработчик (Junior Developer / Coder) — обучается и решает простые задачи
• Обеспечение качества (Quality Assurance / QA)
  • Инженер по качеству (QA Engineer) — отвечает за качество в целом
  • Тестировщик (Tester) — проверяет наличие багов
  • Инженер по автоматизации (Automation Engineer) — создает автотесты
  • Тестер по производительности (Performance Tester) — проверяет, как хорошо приложения держат нагрузку
  • Тестер по информационной безопасности (Security Tester) — тестирует приложения на проблемы по ИБ
• DevOps — связующее звено между разработкой (Dev) и обслуживанием (Ops)
  • Инженер по инфраструктуре (Infrastructure Engineer) — из набора серверов, сетей и сервисов проектирует единую надежную систему
  • Инженер по надежности (Site Reliability Engineer / SRE) — отвечает за масштабируемость и высокую производительность приложений
  • Девопс инженер (DevOps Engineer) — отвечает за автоматизацию процессов сборки и доставки приложений на сервера
  • Инженер по конфигурации (Configuration Management Engineer) — работает с ПО для управления параметрами приложений
  • Релиз инженер (Release Engineer) — непосредственно запускает приложения в продакшн
  • Инженер по мониторингу и логам (Monitoring and Logging Engineer) — работает с ПО для отслеживания показателей работы приложений
• Эксплуатация (IT Operations) — обслуживание IT продукта, инфраструктуры и поддержка пользователей
  • Руководитель эксплуатации (IT Operations Manager) — руководитель направления.
  • Менеджер внедрений (Implementation Manager) — отвечает за поставку продукта новым клиентам, первичную настройку и поддержку, обучение клиента
  • Специалист службы поддержки (Help Desk / Support Technician) — обработка входящих обращений от пользователей и решение простых проблем.
  • Технический аналитик (Technical Analyst) — решает сложные технические и технологические проблемы
  • Системное администрирование
    • Системный администратор (System Administrator) — установка, настройка и обслуживание ПО.
    • Сетевой администратор (Network Administrator) — отвечает за сетевую инфраструктуру.
    • Администратор баз данных (Database Administrator / DBA) — отвечает за работу баз данных.
    • BC/DR Специалист (Disaster Recovery / Business Continuity Specialist) — готовит планы аварийного восстановления и отвечает за бэкапы (резервные копии).
• Информационная безопасность (InfoSec) — защита от взломов и утечек данных
  • Директор по ИБ (Chief Information Security Officer / CISO) — руководитель направления.
  • Архитектор ИБ (Security Architect) — отвечает за стратегию, политики, процедуры.
  • Инженер ИБ (Security Engineer) — отвечает за внедрение инструментов обеспечения ИБ (сетевые экраны, антивирусы, системы обнаружения вторжений, системы шифрования данных)
  • Аналитик ИБ (Security Analyst) — следит за ситуаций, документирует и разбирает инциденты
  • Пентестер (Penetration Tester) — пытается всё сломать, чтобы проверить надежность
  • Комплаенс офицер (Compliance Officer) — контролирует выполнение международных стандартов по ИБ (GDPR, PCI DSS, ISO 27001)
  • Тренер по ИБ (Security Educator) — обучает всех в компании, как не косячить по ИБ
• Финансовый отдел (Finance) — бухгалтеры, финансовые аналитики
• Юридический отдел (Legal department) — юристы
• Управление персоналом (Human Resources / HR) — найм сотрудников и удержание уже нанятых

Как устроиться на работу в IT компанию

Рекомендации:

1. Определите интересные для вас предметные области, например: финансы, туризм, компьютерные игры.
2. Определите интересные и подходящие для вас направления работы: программирование, тестирование, аналитика, менеджмент и т.п.
3. Найдите вакансии IT компаний, которые соответствуют вашим навыкам, интересам и опыту, изучите требования.
4. Пройдите базовое или дополнительное обучение по выбранному направлению, самостоятельно или с помощью курсов.
5. Налаживайте полезные связи — общайтесь на форумах и чатах. Посещайте тематические мероприятия.
6. Обновите свое резюме, чтобы оно соответствовало требованиям интересующих вас IT-компаний, укажите свой опыт и навыки.
7. Разместите свое резюме на сайтах поисков работы и откликайтесь на вакансии. Обязательно заполняйте к отклику сопроводительное письмо.
8. Подготовьтесь к собеседованию: изучите информацию о компании, попрактикуйтесь в ответах на общие вопросы, будьте готовы ответить на технические вопросы.
9. Пройдите собеседование и получите предложение о трудоустройстве.
10. Продолжайте обучаться для дальнейшего карьерного роста.